CoM2 TrB0
今日言われたこと。
「おまえはなんなんだ。」
立場についてである。自分のボランティアで行ってる施設は、保育園の上にあるため、あちらの先生とも面識が深い。そして地理的なものも詳しい為か、なにかとすぐ動く癖がある。すぐ動くのには理由がある。以前施設先の先生に考えて動くよういわれたからだ。自分で何ができて、何をするべきか。そういうことを考えるのは間違っていはいないと思う。
では、どこを指摘されたか。それは、勝手にどっかいくなということだ。考えて動くのならば、他の人に伝えて指示を出してもいいんじゃないかと。これに関しては思うところはある。ふと気付くと自分以外動いてなかったりするのだ。それを理由に他を攻めたつもりはないし、そうは思われていない。ただ、そういう時、他の人がいないことに気付いたときによくないというのだ。いくらノウハウがわかってるからといえ、サークルの一員として、動いてるのだから、そっちに従えということだ。つまり、サークルの2年という、中間地点の立場にたち、思いついて行動する前にある程度指示を出したりしろということだろう。
半分納得だが、施設の性質上考えて動かない人は使えないっていう雰囲気が存在する。それがいいか悪いかに関してはここでは保留でお願いしたい。そういう考えを汲み取ってすこしは動いてよ、っていうのが内心ある。だが、これを言ったのは普段違う施設に言ってる先輩から言われたものなので、その先輩には当てはまらない。
半分納得で、半分不服。正直な、率直な感想。
あと今日もうひとつ感じたこと。人間関係で重要なのは何をどうしたか、とかではなく、人からどう見えるのかなのかなと思ってしまった。自分が本心でどう感じてようとその人に伝わらなければ意味がないのかなと。誠意だけじゃ、やる気だけじゃ物事はうまくいかないのかな。そんなことを感じた。
今日ゼミの面接があったのだが、なんだかゼミの希望者が土壇場で減ったため、無事合格できそう。よかった。
サークル
2007.11.09
2007.11.10 22:38
edit
それはちと違うのではないかと。
サークルの2年生で、もうすぐ3年生ならば、それはもしものときに頼りになる側なのではないかと思うのですよ。サークルの一員としてというか、まとめるものとしての責任っツーのカナ。
動かない人は、大抵の場合動かないではなく動けない。動けるようにするには経験。経験を与える=物事を教えるのは上の人間であり、困ったときに指示を仰ぐことができるのが君、ということなんでは?
君がどのように成長してきたかは知らんが、サークル部活は大抵の場合、先輩に指導され、一人前になったら後輩を指導するというサイクルを繰り返しているわけで、先輩が自分のできることをやるだけでは、後輩を成長させることはできないんでないかな。
多分、その先輩が君に期待しているのは、仲介ではなく指導。
無知園児 URL
2007.11.24 20:36
edit
基本的に後輩には気を使ってるよ。ちゃんと知らないであろうことは言ってるつもり。
多分、ほかの先輩に比べて口やかましく言ってるはず。っていうかむしろほかの先輩は後輩を保護する傾向がすごい強い。だから俺はいつも言い過ぎって言われるし。
動かないのは、2年含む先輩達にも当てはまる。いや動く人もいるけどさ。
たしかに、現状を良く知らない人が見れば今度は中心になる次期三年生に求めることもわかる。けど、わかっててもさ、部長でも副部長でもない俺だけが攻められる所以はなくね?とか思ってしまうのよ。そりゃサークルに所属してりゃそういうこともあるけどそれが理不尽に感じて仕方がない。で、なんならサークルやめれば?ってはなしに繋がるわけだ。
まぁやめるやめないは抜きにしても頭でわかってても納得や受け入れは難しい。
shun URL
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